About Haruki Osawa（大澤陽樹）
大澤陽樹のプロフィール、ポートフォリオ、メディアなど。
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Profile
大澤 陽樹（Haruki Osawa）
経歴
1985年2月生まれ。福島県いわき→兵庫県西宮→千葉県松戸→茨城県つくば→UK Manchester→千葉県柏の葉→東京都中央区。
江戸川学園取手高等学校→筑波大学生物学類（3-4年次 The University of Manchester, Life scienceで単位取得）→東京大学大学院 新領域創成科学研究科 修士修了。
リンクアンドモチベーションへ2009年に新卒入社。人事制度・組織文化・人材育成・人材採用に関するベンチャー向けのコンサルティングPJに従事。2015年に同社企画室室長へ就任。新規事業であるモチベーションクラウドの立ち上げや、インキュベーション（CVC）事業に従事。
2018年よりヴォーカーズ株式会社（現オープンワーク株式会社）へ兼務出向。2019年にオープンワーク株式会社へ転籍。同年に執行役員、取締役副社長へ就任。2020年4月より同社代表取締役社長。2022年12月に同社が東証グロース市場へ上場。
著書：1300万件のクチコミからわかった超優良企業（東洋経済）
その他：2023年注目の人物「起業家」ジャンルで10人に選出（AERA 年末年始特別号（12月26日））
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ダイビング、ダックスフンド、文鳥、トライアスロン、中型二輪、旅（30ヶ国以上）、小説、漫画
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Personal Mission
意味のあふれる社会に
Portfolio
著書
1300万件のクチコミからわかった超優良企業
出版社：東洋経済新報社、出版日：2023/1/13
Amazon 書籍総合ランキング2位
-企業経営カテゴリ1位ベストセラー
-ビジネス実用本カテゴリ1位ベストセラー
-株式投資・投資信託カテゴリ1位ベストセラー
-人事・労務管理カテゴリ1位ベストセラー
（2023/1/18時点）
プロダクト・事業
OpenWork
日本最大級の社員クチコミをベースとした就職・転職情報プラットフォーム。2022年9月末時点でユーザー数は520万人、クチコミ数は1,400万件を突破。
日本最大級の社員クチコミを活用した企業向け採用支援サービス。採用ブランディング、求人掲載、ダイレクトリクルーティング、組織改善をワンストップで実現。プロダクトオーナーとして3年間で1500社を超える企業が活用するサービスに。
OpenWork ESGデータサービス（日本語はこちら）
日本最大級の社員クチコミを活用したオルタナティブデータサービス。査読付きの論文で、OpenWorkの社員クチコミデータと業績・株価との相関関係が証明されており、ヘッジファンドを中心にOpenWorkのデータ活用が進んでいる。
エンゲージメント改善分野で4年連続業界No.1シェアを獲得している組織改善クラウド。2015年の2名での立ち上げから2019年まで従事。事業企画、予算獲得、PdM、営業、CS、マーケティング、リーガル、知財・特許、エンジニアチームの採用の立ち上げ・責任者を歴任。立ち上げ4年でMRR1.8億円を実現（当時BtoB SaaSプロダクト 国内Top10入り）グッドデザイン賞 ベスト100選出。特許2件取得。
コンサルティング実績
PJ Manager(2013-2019)
1, 未上場・約100名・ITインターネット業界 -Mission・Vision・Value構築・浸透、クリエイティブ制作ディレクション -全社コミュニケーション施策企画・運用 -人事制度構築・運用、報酬制度設計・運用 -管理会計導入・運用 -組織編成設計、会議体・管理指標・管理帳票の構築 -管理職抜擢・育成 -採用戦略設計、採用チーム立上げ -新卒採用立上げ
2, 未上場・約200名・ITインターネット業界（※現在、東証プライム上場）
-Mission・Vision・Value構築・浸透、クリエイティブ制作ディレクション
-全社コミュニケーション施策企画・運用
-人事制度構築・運用、報酬制度設計・運用
-管理職抜擢・育成
-新卒採用立上げ
3, 未上場・約300名・ITインターネット業界（※現在、東証プライム上場）
-Mission・Vision・Value構築・浸透、クリエイティブ制作ディレクション
-全社コミュニケーション施策企画・運用
-人事制度構築・運用、報酬制度設計・運用
-オンボーディングプログラム設計・運用
-採用戦略設計、採用チーム立上げ
-新卒採用立上げ
-新卒向けオンボーディングプログラム設計・運用
4, 未上場・約200名・BtoB SaaS業界（※2021年9月、未上場時価総額ランキングTop20入）
-新卒採用立上げ
-新卒採用戦略設計
-新卒採用インターンシップ企画・運用
5, 未上場・1,000名以上・広告代理店
-人事制度構築・運用、報酬制度設計・運用
-管理職向け研修企画・運用
-階層別研修企画・運用
Consultant (2011-2012)
1, 東証一部上場・10,000名以上・通信業界
-次世代幹部抜擢・育成PJ企画・運用
-新卒向けオンボーディングプログラム企画・運用
2, 東証一部上場・1,000名以上・ITインターネット業界
-キャリアデザイン施策企画・運用
-階層別研修企画・運用
3, 未上場・100名以上・サービス業 -Mission・Vision・Value構築・浸透 -人事制度構築・運用、報酬制度設計・運用 -SV/店長抜擢・育成プログラム企画・運用 -採用戦略設計、採用チーム立上げ -新卒採用立上げ
4, 東証一部上場・1,000名以上・サービス業 -Mission・Vision・Value浸透プログラム企画・運用 -SV/店長育成プログラム企画・運用 -オンボーディングプログラム企画・運用
5, 東証一部上場・10,000名以上・SIer業界
-キャリアデザイン施策企画・運用
-階層別研修企画・運用
-カフェテリア型研修企画・運用
-新卒オンボーディングプログラム企画・運用
研究
Media
取材内容や、個人的に書いた文章です。
メディア露出・掲載まとめ
個人記事一覧
講義・授業（一部）
慶應義塾大学 Keio-SPRING（JST博士後期課程学生研究支援プロジェクト） 基調講演
筑波大学 キャリア支援センター主催 特別講演
私立江戸川学園取手高等学校 高校3年生向け キャリア教育授業担当
日本ショッピングセンター協会 全国大会 講演
公益財団法人 日本生産性本部 人事部長クラブ 講演（※予定）
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